ในขณะเดียวกัน ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2565 รายงานของสภาความหลากหลายพบว่า 43% ของพนักงานชาวออสเตรเลียที่ไม่ใช่คนผิวขาวมักจะประสบกับการเหยียดเชื้อชาติในที่ทำงาน ในขณะที่พนักงาน “ที่มีอภิสิทธิ์ทางเชื้อชาติ” เพียง 18% เท่านั้นที่รายงานว่าการเหยียดเชื้อชาติเป็นปัญหา สิ่งนี้ไม่เพียงเน้นให้เห็นว่าการเหยียดเชื้อชาติยังคงมีอยู่อย่างกว้างขวางเพียงใด แต่บ่อยครั้งที่ผู้ที่ได้รับประโยชน์จากสิทธิพิเศษของคนผิวขาวถูกไล่ออกบ่อยเพียงใด
การเหยียดเชื้อชาติยังก่อกวนสถาบันสำคัญๆ ของออสเตรเลีย
เช่น บริษัท ASX 200 มหาวิทยาลัย บริการสาธารณะ และรัฐสภา ในปี 2018 คณะกรรมาธิการสิทธิมนุษยชนออสเตรเลียพบว่าผู้ดำรงตำแหน่งระดับสูงที่สุดในออสเตรเลียจำนวน 2,490 ตำแหน่ง ร้อยละ 76 มีพื้นเพแองโกล-เซลติก ร้อยละ 19 มีพื้นเพชาวยุโรป น้อยกว่า 5% มีพื้นเพที่ไม่ใช่ชาวยุโรป และ 0.4% มีพื้นเพเป็นชนพื้นเมือง การเหยียดเชื้อชาติไม่ใช่ปรากฏการณ์ที่คงที่ เราได้เห็นจุดสูงสุดของการเหยียดเชื้อชาติต่อกลุ่มเฉพาะในออสเตรเลีย ซึ่งเกิดขึ้นพร้อมกันกับวิกฤตครั้งใหญ่
โควิด-19 นำไปสู่ การรายงานเหตุการณ์การเหยียดเชื้อชาติ ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วทั่วโลก ชาวออสเตรเลียเชื้อสายเอเชียจำนวนมาก และโดยเฉพาะชาวออสเตรเลียเชื้อสายจีนรายงานว่ามีความเป็นศัตรูต่อพวกเขามากขึ้น รวมถึงการก่อกวนและการเหยียดเชื้อชาติ
ประสบการณ์เหล่านี้สะท้อนให้เห็นการเพิ่มขึ้นของโรคกลัวอิสลาม (Islamophobia) ที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก นับตั้งแต่การโจมตีเมื่อวันที่ 11 กันยายนและ “สงครามต่อต้านการก่อการร้าย”
จากการสังหารหมู่ที่ไครสต์เชิร์ชในปี 2562 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนพบว่า
80% ของชาวออสเตรเลียที่เป็นมุสลิมเคยเผชิญกับการปฏิบัติที่ไม่เอื้ออำนวยเนื่องจากเชื้อชาติ เชื้อชาติ หรือศาสนาของพวกเขา การเหยียดเชื้อชาตินี้เกิดขึ้นในรูปแบบของความเกลียดชัง ความรุนแรง หรือความคิดเห็นเชิงลบในที่สาธารณะ แต่ที่น่าตกใจพอๆ กับกระแสการเหยียดเชื้อชาติที่เพิ่มขึ้น ที่น่าตกใจยิ่งกว่าคือความล้มเหลวร่วมกันของเราในการพัฒนากลยุทธ์ที่น่าเชื่อถือเพื่อจัดการกับต้นตอของการเหยียดเชื้อชาติ ไม่ว่าจะเป็นการต่อต้านชนพื้นเมือง ผู้ลี้ภัย คนงานอพยพชั่วคราว หรือชนกลุ่มน้อยอื่นๆ
เราไม่สามารถแม้แต่จะพูดถึงการเหยียดเชื้อชาติท่ามกลางพวกเรา ไม่ต้องพูดถึงสิ่งที่ควรทำเพื่อหยุดมัน
แต่เรารู้ว่าการเหยียดเชื้อชาติมีผลกระทบต่อสุขภาพจิตของผู้คน
วิกฤตเช่นการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาทำให้เหตุการณ์เหยียดผิวเพิ่มขึ้น โจเอล แคร์เร็ตต์/AAP
เมื่อคนหนุ่มสาวต้องทนทุกข์ทรมานจากการเหยียดเชื้อชาติ แม้ว่าพวกเขาจะสามารถเข้าเรียนได้ แต่พวกเขาไม่น่าจะรู้สึกมีความสุขหรือปลอดภัย สิ่งนี้มีผลกระทบต่อความก้าวหน้าทางวิชาการของพวกเขา ดังนั้นการฝึกอบรมเพิ่มเติมและเส้นทางอาชีพของพวกเขา
ในระดับมหภาค เรายังทราบดีว่าการเหยียดเชื้อชาติทำให้เศรษฐกิจของประเทศเสียหายหลายพันล้านดอลลาร์ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าต้นทุนทางเศรษฐกิจของประสบการณ์การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติอยู่ระหว่าง 21.1 ดอลลาร์ออสเตรเลียถึง 54.7 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียตั้งแต่ปี 2544 ถึง 2554
กลยุทธ์ที่เหมาะสม
ในขณะที่หลายคนโต้แย้งว่าออสเตรเลียไม่ใช่ประเทศเหยียดเชื้อชาติ แต่การเหยียดเชื้อชาติยังคงเป็นปัญหาร้ายแรง แล้ววิสัยทัศน์ระดับชาติในการแก้ไขปัญหานี้อยู่ตรงไหน?
สิ่งแรกที่เราต้องทำคือยอมรับว่าการเหยียดเชื้อชาติมีอยู่ในหลายภาคส่วน และเราควรจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้อย่างเป็นผู้ใหญ่
บางครั้ง นี่เป็นงานที่ละเอียดอ่อนและยาก เพราะผู้นำทางการเมืองบางคนของเราไม่สามารถยอมรับข้อเท็จจริงพื้นฐานที่ว่าเรามีปัญหาร้ายแรงด้วยซ้ำ
การเหยียดเชื้อชาติไม่ได้เป็นเพียงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของบุคคลเท่านั้น สะท้อนถึงประวัติศาสตร์ของอภิสิทธิ์ชนผิวขาวที่ยังคงปฏิบัติต่อชาวอาณานิคมและการกดขี่ทางการเมืองและวัฒนธรรมของประเทศที่ไม่ใช่คนผิวขาว
ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะเรียกการเหยียดเชื้อชาติในระยะสั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้น เราจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ระยะยาว สิ่งที่จับต้องได้ด้วยความยุติธรรมสำหรับชนพื้นเมือง เช่นเดียวกับการรวมตัวทางสังคมและการเมืองที่มีความหมายของทุกกลุ่มในออสเตรเลีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มที่มาจากพื้นเพที่ไม่ใช่ชาวยุโรป
ขณะที่เราใกล้จะถึงการเลือกตั้งกลางอีกครั้ง ก็ยังต้องรอดูว่าผู้นำทางการเมืองของเราจะเสนอยุทธศาสตร์ระดับชาติที่ถือว่าการเหยียดเชื้อชาติเป็นภัยคุกคามร้ายแรงต่อความสามัคคีทางสังคม สิทธิมนุษยชน และประชาธิปไตยหรือไม่
